1. 채용분야 및 인원
직종(급) | 모집분야 | 수행업무 | 인원 |
계약직 (계약연구원) | 일반 | 평가 | ∘대학기관평가인증 운영 ∘대학기관평가인증 인증자격 모니터링 운영 ∘미래형 대학생 핵심역량 진단 사업 운영 | 1명 |
사업 운영 | ∘AI기반 기초수학 맞춤형 문제학습 시스템사업 기획·운영 ∘글쓰기 피드백시스템 고도화사업 기획·운영 ∘일반대학 교양교육 컨설팅 기획·운영 ∘교양교육 세미나 및 워크숍 기획·운영 | 2명 |
소 계 | 3명 |
계약직 (계약전문원) | 행정 | 대입 | ∘대입전형 자료 개발 ∘대입상담시스템 운영 지원 | 1명 |
공시 | ∘대학정보공시 정기공시, 현장점검, 오류 모니터링 등 사업 운영 ∘정보공시 및 표준분류 연수 및 교육 업무 | 1명 |
정보화 | ∘대학정보공시 정기공시, 현장점검, 오류 모니터링 등 사업 운영 ∘대학정보공시 통합시스템 운영 유지보수 관리 지원 ∘대학정보공시 통합시스템 인프라 도입(전산장비) 및 관리 운영 지원 | 3명 |
∘(차세대)대학입학전형 종합지원시스템 운영 및 업무 지원 |
연수 | ∘대학교직원 연수 운영 지원 ∘대학교직원 연수 진행 및 모니터링 <근무지 : 제주도> | 1명 |
IT | 일반 | ∘기관 인프라 운영 업무 지원 ∘기관 정보보안 및 개인정보보호업무 지원 | 1명 |
사업 | ∘(차세대)대학입학전형 종합지원시스템 기획 및 개발·관리 ∘(차세대)대학입학전형 종합지원시스템 인프라 기획 및 구축·운영 ∘대학입학전형 종합지원시스템 정보보안, 개인정보보호 | 2명 |
소 계 | 9명 |
합 계 | ∘ 6개 부서, 총 12명 - 계약연구원 3명, 계약전문원 9명 |
※ 각 사업 내용은 대교협 홈페이지 참조 / ※ 부서배치는 임용 후 결정
ㅇ 직종 및 모집분야 중복지원 시 지원취소(불합격)처리될 수 있음
ㅇ 동일한 모집분야 내에서 수행업무의 선호도(1지망,2지망)를 선택하며, 서류평가 및 면접평가는 1지망을 기준으로 이루어짐
ㅇ 부서배치는 임용 후 평가결과 및 수행업무 선호도를 고려하여 결정
2. 응시자격
가. 공통 필수사항
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 임용 예정일 기준 계약직 60세를 넘지 않는 자
ㅇ 채용신체검사 결과, 결격사유가 없는 자
ㅇ 직종별 학위 자격을 갖춘 자
계약연구원 | 석사학위 이상 소지자(석박사통합과정 수료자 포함) |
계약전문원 | 전문학사학위 이상 소지자 |
나. 분야별 필수 및 우대사항
직종(급) | 모집분야 | 필수사항 | 우대사항 |
수행업무 | 우대사항 |
계약직 (계약연구원) | 일반 | - | 평가 | ∘교육학 전공 ∘사회조사분석사 자격증 ∘대학 또는 유관기관 업무관련 경력(1년 이상)* |
사업운영 | ∘대학 또는 유관기관 업무관련 경력(1년 이상)* |
계약직 (계약전문원) | 행정 | - | 대입, 공시, 연수 | ∘컴퓨터활용능력(1급/2급) 또는 MOS MASTER 자격증 ∘대학 또는 유관기관 업무관련 경력(1년 이상)* |
정보화 | ∘정보처리기사/산업기사 ∘대학 또는 유관기관 업무관련 경력(1년 이상)* |
IT | ∘전산학 전공 또는 정보화 업무 경력(1년 이상) | - |
* 대학 또는 유관기관 등 업무관련 경력(1년 이상)
‘경력’의 범위 | - ‘경력’은 정식 고용계약을 체결하고, 전임(full-time) 직원으로 근무하며, 금전적인 대가를 받은 경우에 한함 - 경력증명서 등 증빙이 불가한 개인적 경험사항은 인정하지 않음 - 동일 기간의 중복경력은 인정하지 않음 - 업무 인정 경력 계산 방법: 재직기간의 연・월・일까지 계산한 후, 최종 합산한 경력의 월・일은 절사하고 연 단위로 확정 (예) 한국대학교육협의회 국제업무 전임 경력 2년 4월 6일 + 국제기구 국제업무 전임 경력 1년 5월 7일 → 3년 인정 |
※ 모집분야 행정 중 수행업무 ‘공시,정보화’는 대학·유관기관 이외 법인체의 관련 업무 경력 인정
: 반드시 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무 등이 명시되어야 함
4. 일정(안)
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 2023.02.17(금) 10:00까지 | |
전형 일정 | 1단계 서류전형 | 일자 | 2023.02.20(월) | |
결과발표 | 2023.02.22(수) | |
2단계 면접전형 | 일자 | 2023.02.24.(금) | |
결과발표 | 2023.02.27.(월) | |
채용신체검사* | 일자 | 2023.02.28.(화) | |
임용 예정일 | 2023.03.01.(수) | 2023.03.02.(목) 출근 |
* 임용일로부터 6개월 이내의 채용신체검사 결과지가 있는 경우, 대체 가능
※ 협의회 사정에 의해 부득이한 경우, 일정 및 임용일 등이 변경될 수 있음
※ 세부내용은 첨부파일을 참고해 주세요.
2023년+상반기(3월)+계약직+채용+공고문[2] (1).zip